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Baja BofAML pronóstico de crecimiento para México en 2011

Será un presupuesto responsable ante un panorama incierto: SHCP

Sostiene fortaleza fiscal recuperación económica: SHCP

Legal
(Servicios Preventivos y Correctivos)

LABORAL: Dentro de las facultades conferidas a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en la Ley Federal del Trabajo se encuentran las diligencias en materia de inspección. Estas diligencias son ejecutadas por la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, a través de las autoridades laborales de las entidades federativas y del Distrito Federal en los ámbitos de sus respectivas competencias (arts. 540 LFT y 1o. del Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral) y tienen como propósito llevar a cabo los reconocimientos necesarios en los centros de trabajo para verificar la correcta aplicación de las normas laborales. De ahí que las empresas al recibir una notificación de esta naturaleza se encuentran obligadas a permitir el acceso a los funcionarios que las visiten, así como a proporcionarles la documentación que les sea requerida en la orden de inspección que para ese efecto se les emita y notifique (art. 18 RGIASVLL).

SEGURIDAD SOCIAL: Las empresas enfocan todos sus esfuerzos en ser competitivas y productivas, sin embargo se olvidan de la seguridad e higiene, esto debido al beneficio monetario que representa el no costear riesgos de trabajo y aumentar la productividad mediante prácticas orientadas a estos propósitos, por ejemplo la integración de las Comisiones de Seguridad e Higiene, el correcto funcionamiento de éstas, reparaciones generales, mantenimientos a instalaciones, iluminación, etc.; en general vigilar el cumplimiento de la normatividad en estas materias, y por ende de evitar sanciones económicas.

COMERCIO EXTERIOR: Efectuar a principios de año una revisión interna de las operaciones de comercio exterior realizadas en el ejercicio anterior, es una tarea que vale la pena realizar, pues con ésta pueden detectarse diversas anomalías que pueden corregirse en tiempo y antes de que la autoridad inicie facultades de comprobación, y evitar incurrir en infracciones y sanciones en términos de la Ley Aduanera.

AMBIENTAL: Según la Cámara Internacional de Comercio es: “Herramienta de gestión que consiste en una evaluación sistemática, documentada, periódica y objetiva de la efectividad de la organización, la gerencia y los equipos ambientales, para proteger el medio ambiente, mediante un mejor control de las prácticas ambientales de la evaluación del cumplimiento de las políticas ambientales de la empresa, incluyendo los requerimientos legales”.

CORPORATIVO: Contenido del historial que debe tener la empresa respecto a sus operaciones financieras y administrativas.

LABORAL
Precisamente el objetivo de llevar a cabo una auditoria en materia laboral es señalar, con un diagnóstico, los puntos sobre los cuales generalmente versan las diligencias de verificación y con ello cuenten con los elementos suficientes no sólo para determinar las obligaciones a cumplir, sino definir y conjuntar los documentos y elementos necesarios para acreditar su observancia.

SEGURIDAD SOCIAL
Elaborar una auditoria en general en materia de seguridad social de la empresa, para poder emitir una opinión del área, y posteriormente corregir y evitar posibles contingencias y sanciones innecesarias; identificar las desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes aspectos:

  • cumplimiento de la normatividad en seguridad e higiene
  • mantenimiento de las instalaciones y maquinaria
  • aplicación de políticas de seguridad e higiene
  • participación de mandos medios
  • aplicación del programa preventivo de seguridad e higiene
  • efectividad de la capacitación en seguridad e higiene
  • eficiencia de los sistemas de información al trabajador
  • manejo adecuado del equipo de protección personal, y
  • evolución de los costos directos e indirectos originados por los riesgos de trabajo

COMERCIO EXTERIOR
El objetivo de llevar a cabo una revisión en materia de comercio exterior, es señalar los puntos sobre los cuales se debe corregir la omisión o acción incorrecta en que se incurrió, a efecto de evitar la imposición de sanciones y sobre todo tener seguridad jurídica en las operaciones realizadas por la empresa; asimismo se puede detectar el pago en exceso de contribuciones al comercio exterior, IVA, IESPS, ISAN, DTA o inclusive cuotas compensatorias, mismas que podrán recuperarse, previa rectificación de los pedimentos.

AMBIENTAL
De conformidad con el artículo 2o, fracción III del Reglamento de la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente en Materia de Auditoría Ambiental la auditoría ambiental es el: “examen exhaustivo de los equipos y procesos de una empresa, así como de la contaminación y riesgo que la misma genera”, por lo tanto tiene por objeto identificar, evaluar y controlar los procesos industriales que estuvieren operando bajo condiciones de riesgo o provocando contaminación al ambiente, comprobar el grado de cumplimiento de la regulación respectiva de los aspectos normados y no normados en materia ambiental, así como detectar posibles situaciones de riesgo.

CORPORATIVO
Los libros corporativos además de obligatorios conforme a la ley, nos permiten conocer los movimientos importantes de una sociedad, ya sea sus acuerdos principales, la salida o entrada de algún socio, el incremento en su capital social, la compraventa de activos, acciones, etcétera, convirtiéndose en la comprobación escrita de la historia de la sociedad.










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